企业简介

长城物业自 1987 年创立以来，以“让社区变得更美好”为使命，秉承“诚意链接+满意服 务”的核心价值观，经过近 30 年的发展，已经成为中国最大的现代物业服务集团企业之一，连续 12 年稳居中国物业管理行业市场化运营领先企业第一名、中国物业管理行业综合实力前五强。长 城物业是中国首批国家一级资质物业服务企业，员工人数约 30000 人（含分包方），形成了覆盖 全国的发展态势，集团以“三精化”网格管理模式，着力打造“物业管理发展”与“社区生态建 设”双主航道的发展模式。

应届毕业生“遇见未来”培养计划

长城物业应届毕业生培养计划即“遇见未来”计划，旨在 3-5 年内将优秀毕业生培养成为集团的项目经理或关键专业岗位经理，以及集团各事业群的高层继任人。

在培养的各阶段都将有不同的阶段性目标，并进行考核、激励及末位淘汰。

长城物业集团，遵循内部晋升为主的用人原则，即 80%内部晋升，因此我们为员工提供一个协助提升的平台，有行业内各领域专家的全方位辅导和培养，让你们能够快速成长，和长城物业一起“遇见未来”。

1、 目标：为公司培养管理人才。通过培养计划，您将得到完善的培训和发展计划；具有竞争力

的薪酬和福利；有专门的职业发展指引人。

2、 入职培训后，毕业生进入为期一年的轮岗学习阶段，熟悉公司各项业务。轮岗结束后，公司

将根据个人的表现和特长，确定固定岗位，进入深入的业务学习阶段。在岗位工作期间，通过现场训练、培训训计划，能力测评， 进入人才梯队。

3、应届毕业生在公司职业发展图

3薪资福利

社会保险：按国家规定提供五险一金

带薪假期：工作满一年提供带薪年休假

培训机会：培养计划、岗位培训、网络学院

健康体检：每年提供一次免费体检；

伙食补贴：每月提供午餐补贴；

提供宿舍：应届毕业生第一年提供免费住宿，第二年市场半价住宿；

员工活动：可享受员工生日会，生日礼物福利，参与员工活动

4招聘计划

5岗位要求

本科或以上学历，诚实、正直、自信；勇于创新、追求卓越；善于沟通，具有团队合作精神，有志于从事服务行业。

6招聘流程

1、校园宣讲会---笔试——面试—-录用通知---签订就业协议

2、现场招聘会简历筛选---笔试——面试——录用通知---签订就业协议

3、网络招聘笔试简历筛选---笔试--面试----录用通知---签订就业协议

更多详情，欢迎浏览集团官网：www.cc-pg.cn

有兴趣的同学请将自己的简历以邮件形式（按照学校名称+姓名+岗位名称命名）发送至指定邮箱 HDHR/_mediafile/hkxy/hangkongcc-pg.cn