为帮助suncitygroup太阳新城学生提高求职能力和面试技巧，suncitygroup太阳新城举办第八届简历制作大赛暨模拟招聘会。本次比赛共3个环节初赛简历筛选，复赛面试择优，决赛竞争确定最优人选。在复赛结束后，就业专员王静老师对本次决赛选手进行集中培训，提升学生的竞职素质。

在经过初赛简历筛选后，共20名选手进入复赛。本次比赛复赛环节的考察方式为压力面试，参赛者每3人为一组，面试内容分为自我介绍和面试提问两个环节。一份良好的自我介绍，能让面试官在短短的几分钟充分的了解并发掘求职者的优势，形成良好的第一印象。在面试提问环节，面试官根据选手们的简历所写内容进行针对性的提问， “描述自己成功应聘后的职业规划”、“如何平衡家庭和工作”等等，充分考验了选手们的临场应变能力和规划能力。复赛结束后，根据选手的临场发挥表现，最终10名求职者进入决赛。

在赛后的培训课上，王静老师就复赛大家出现的问题及提高措施进行详细讲述。简历是进入职场的第一道门面。王静老师在培训中讲到：要想让HR眼前一亮，首先得从简历入手。简历的撰写、排版、内容信息等都是很有讲究的，越复杂的简历并不代表内容丰富，简历排版要强调求职目标、突出个人能力，将自己的有效信息占比最大化，让HR通过一张A4纸了解你并对你产生兴趣，这样才会留下良好的第一印象。就临场表现而言，外貌妆容，求职岗位信息和礼貌用语与行为等方面都是考察的部分。现场的随机应变能力，对问题的分析应对能力是求职的关键，从容、自信往往是取胜的法宝。

本次比赛让同学们提前体验了职场面试的过程，帮助同学们认识到自己在招聘求职中会出现的不足和缺点，提高了同学们的求职能力，增强了自身竞争力，为以后在招聘求职中获得成功打下扎实的基础。希望同学们能通过这次培训和比赛作出一份满意的简历，也希望进入决赛的选手们最终取得好成绩。

（编辑/李燕妮 审核/刘思广）